企业文化
Enter Lianyao
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我们高度重视对每个客户的调查和研究,我们对全部要做的工作以及所需服务人员人数经过详尽的测量,我们制定报价的原则是基于客户需求、测量结果和当地劳务市场的行情,然后作出一份包含物业公司所承担的各项责任以及包含部门运作的全部成本的计划书。
我们一直为追求质量的优异作出了巨大的努力。一个公司之所以能够生存完全取决于能否取得优异的质量以及将这种质量长期保持下去的能力。在精益求精的过程中,我们不断完善勇于创新,创造出严谨的工作程序和质量控制方法。
我们主要的目标和责任就是帮助员工在各个方面成长和发展。我们派出的为客户提供服务的环境保洁、保安、设备运行与维护、中央运送及其它管理服务人员均经过全面培训。一对一的培训、工作技能培训、员工小组会议、表彰日、荣誉日、参观日及其它活动都有于提高员工的工作积极性。我们的培训计划不仅仅是在指导员工“做什么”,“怎么做”,更重要是帮助员工“成为什么样的人”,在被奖励的员工及其他员工的心目中树立对自身工作自豪、自信、自尊的意识。
作为一家致力于后勤支援管理服务的公司,我们深知双赢、共生、共荣对我们是何等的重要, 我们通过受过精心培训的员工的服务,提高工作质量和劳动效率。公司在培训、人力资源、产品和技术开发上的不断创新,将帮助客户在后勤改革方面取得成功。